MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S ofrece un portafolio integral de soluciones especializadas, entrenamientos certificados y servicios para sectores industriales muy importantes como la infraestructura, manufactura y construcción, posicionándose como una empresa con excelente proyección en servicios informáticos con el apoyo de nuestros partners internacionales y equipo de colaboradores. Contamos con una amplia trayectoria con empresas del sector público, privado y educativo. Nuestra reputación es garantía y respaldo para sus proyectos.

 

El presente CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL, ha sido elaborado bajo principios y determinaciones éticas adoptadas por MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S, con la finalidad de establecer los lineamientos en materia de identificación, detección, prevención, gestión y mitigación de posibles actos relacionados con corrupción, soborno, cohecho, entre otros actos de ilegalidad que resulten del desarrollo de su actividad y afecten la transparencia y ética empresarial, así como señalar las conductas que son inaceptables, inapropiadas o prohibidas de acuerdo con sus valores corporativos, ética empresarial y la normatividad aplicable vigente, tendientes a fortalecer la confianza en sus relaciones empresariales.

 

Los elementos definidos en el marco del CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL se traducen en reglas y procedimientos que deben orientar y son de estricto cumplimiento por parte de los colaboradores, proveedores, contratistas, clientes, accionistas y demás grupos de interés vinculados a MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S.

OBJETIVO Y ALCANCE

 

El CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL de MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S. tiene como objetivo principal establecer y promover los valores fundamentales que deben guiar el comportamiento de todos los miembros de la organización. Este código busca consolidar una cultura empresarial sólida y transparente, basada en principios éticos y de responsabilidad.

 

Aplica a todos los colaboradores de MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S., sus administradores, controladores y a todos los grupos de interés vinculados con la organización.

 

Las disposiciones definidas están basadas en una filosofía de CERO TOLERANCIA con la participación en actos que sean contrarios con nuestros principios, la normatividad aplicable y normas y procedimientos propios del CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL.

 

Se establece las prácticas y procedimientos organizacionales a través de los cuales MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S. regula y en adelante, sus relaciones comerciales, contractuales, jurídicas y de cualquier otra índole con sus grupos de interés identificadas y establecidas. 

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

 

El CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL se sustenta en cuatro valores esenciales:

 

• Respeto: Por nuestros clientes, prestándoles siempre el mejor servicio posible; por nuestros colaboradores, convirtiéndonos en motor de desarrollo para ellos y sus familias; por nuestra comunidad, procurando brindar soluciones eficaces que contribuyan al bienestar de la sociedad. Y el cumplimiento integral de los requisitos de nuestros grupos de interés.

 

• Ética, moral y excelencia: Obrar de acuerdo con los principios de Dios; fundamentando la ética en una manera de vivir en acuerdo a nuestra moral de obediencia y relación con Dios. Plasmada en todos los trabajos de alta calidad realizados por la empresa, fruto de la concentración, la honradez, la dedicación y la competencia de nuestro personal.

 

• Cooperación: En todos nuestros procesos productivos, mediante la participación de nuestro equipo humano, obteniendo eficacia y generando un mejorable ambiente laboral día a día, soportado por el apoyo mutuo y el respeto.

 

• Flexibilidad: Característica principal de las operaciones y que le permitirá a la empresa adaptarse a las condiciones de sus clientes para ofrecer siempre el mejor servicio posible.

ÁMBITO DE APLICACIÓN

 

El presente CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL es de aplicación obligatoria para todos los empleados y directivos de MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S., y sirve como guía en las relaciones con:

 

• Empleados: Fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y colaborativo, donde se promueva el desarrollo profesional y personal de todos los miembros.

 

• Clientes: Ofrecer productos y servicios de alta calidad, brindando una atención personalizada y relaciones de confianza a largo plazo.

 

• Accionistas: Gestionar la empresa de manera responsable y transparente, buscando la creación de valor sostenible y el cumplimiento de las expectativas de los accionistas.

 

• Proveedores y contratistas: Establecer relaciones comerciales justas y equitativas, basadas en el respeto mutuo y la colaboración.

 

• Instituciones públicas y privadas: Mantener una comunicación fluida y transparente, cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables. El asesoramiento al sector público es una responsabilidad que asumimos con compromiso.

 

• Sociedad en general: Contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad, minimizando el impacto ambiental de las operaciones y participando en iniciativas de responsabilidad social.

 

Compromiso con la Excelencia

 

MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S., se compromete a promover la adopción de principios similares a los establecidos en este CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL entre sus proveedores, clientes y empresas o entidades colaboradoras, fomentando así una cultura de responsabilidad y ética en todo su entorno.

 

Este CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL se configura como el punto de partida para construir una empresa sólida, basada en valores y principios éticos, que contribuya al desarrollo sostenible de la sociedad.

 

Extensión a Terceros

 

MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S. promoverá la adopción de principios y valores similares a los establecidos en este Código en aquellas empresas en las que participe, aun sin tener el control, así como entre sus proveedores, contratistas y colaboradores.

CUMPLIMIENTO Y DIFUSIÓN

 

La alta dirección de MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S. debe velar por el cumplimiento de las normas contenidas en el presente CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL, poniendo a disposición de todos los empleados los medios necesarios para su conocimiento y comprensión.

COMPROMISO CON LA ÉTICA Y LA TRANSPARENCIA

 

MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S. se compromete a mantener los estándares de ética y transparencia en todas sus operaciones, fomentando una cultura de responsabilidad y respeto entre todos sus miembros.

 

Este CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL es un pilar fundamental en la construcción de una empresa sólida, basada en valores y principios éticos, que contribuya al desarrollo sostenible de la sociedad.

 

El equipo directivo de MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S., es responsable de la supervisión y el cumplimiento del presente CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL, a través del ejemplo de una cultura de transparencia e integridad en cumplimiento de la ley.

PRINCIPIO DE CERO TOLERANCIA

 

En línea con el Principio de Cero Tolerancia, se aplicará las sanciones proporcionales, disciplinarias y/o legales a quien incumpla disposiciones del presente CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL en el caso de los empleados, se aplicarán las establecidas en los reglamentos internos de trabajo de MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S.

COMITÉ DE ÉTICA

 

Órgano al interior de la organización encargado de velar por la correcta aplicación de los valores corporativos en las conductas empresariales, y de resolver los dilemas éticos que se presenten. Hará parte esencial del comité de ética la Gerencia General y la Gerencia Técnica.

CANAL DE DENUNCIAS

 

Para efectos de consultas, denuncias, conocimiento de alguna infracción o no cumplimiento de las disposiciones del presente Código, Los colaboradores podrán realizar sus reportes a través de los siguientes medios:

 

• • Línea ética telefónica: 3105433620
  • Correo electrónico: megacad@megacad.com.co

• Comunicación escrita: Remitiendo la solicitud formal por escrito a la Cra. 84A #14A-16 Ingenio II

 

Cualquiera que sea el medio o canal de comunicación utilizado, se guardará constancia de la solicitud y se le dará el debido seguimiento.

 

Se debe garantizar la aplicación de los siguientes elementos ante la denuncia de cualquier situación que atente con CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL:

 

9.1 Investigación y seguimiento

 

Todas las denuncias serán investigadas de manera exhaustiva y confidencial por el Comité de Ética. Se tomarán las medidas correctivas y disciplinarias que correspondan en cada caso, garantizando el debido proceso y la protección de los derechos de todas las partes involucradas. 

 

9.2 Confidencialidad y Protección al Denunciante

 

La organización se compromete a proteger la confidencialidad tanto de la identidad de la persona que realiza una denuncia como del contenido de esta. La información no debe ser divulgada a terceros no autorizados, ya sean empleados o no de la organización, a menos que sea requerido por una autoridad competente.

 

9.3 Garantías para el Denunciante

 

No represalias: No se tomará ningún tipo de represalia en contra de quien realice una denuncia. La organización valora la integridad y el compromiso de sus miembros con la transparencia y la ética.

 

Derecho a seguimiento: La persona que realiza una denuncia, incluso de forma anónima, tiene derecho a conocer el estado de esta y a recibir información sobre las acciones tomadas.

 

Gestión oportuna: Las denuncias y consultas recibidas a través del correo electrónico serán atendidas y resueltas en un tiempo razonable, garantizando una respuesta oportuna y eficiente.

Verificación y tratamiento: Todas las denuncias y consultas serán verificadas y tratadas de acuerdo con los procedimientos internos establecidos. La organización se compromete a realizar una investigación exhaustiva y a tomar las medidas necesarias para garantizar la justicia y la transparencia.

APLICACIÓN DE LOS VALORES EN CONDUCTAS EMPRESARIALES

 

10.1 Uso y cuidado de los recursos de la empresa

 

Los equipos, herramientas, software y demás recursos tecnológicos, sean o no propiedad de la empresa, son asignados a cada empleado para el cumplimiento de sus responsabilidades y funciones. Es fundamental hacer un uso responsable y eficiente de estos recursos, ya que nos permiten cumplir con los compromisos adquiridos en nombre de la organización y garantizar la calidad de nuestros productos y servicios.

 

Responsabilidad y compromiso: Cada empleado es responsable del buen uso y cuidado de los recursos que se le han confiado. Esto implica:

 

Utilizar los recursos de forma adecuada: Emplear los equipos, software y herramientas para los fines designados y siguiendo las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.

 

Proteger los recursos: Resguardar los equipos y software de posibles daños, pérdidas o accesos no autorizados.

 

Mantener los recursos actualizados: Colaborar en el mantenimiento y actualización de los equipos y software, siguiendo las indicaciones del área de soporte técnico.

 

Informar sobre cualquier incidencia: Comunicar de inmediato cualquier problema, falla o incidente relacionado con los recursos asignados.

 

Garantizar la seguridad: Proteger los recursos tecnológicos nos ayuda a prevenir incidentes de seguridad y proteger la información confidencial de la empresa y de nuestros clientes.

 

Optimizar los costos: Alargar la vida útil de los equipos y software, y evitar pérdidas o daños, transmite una contribuimos a reducir los costos operativos de la empresa.

 

10.2 Manejo de bienes

 

Todos los empleados de MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S. y terceros relacionados deben:

 

• Utilizar los bienes sean o no de propiedad de MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S., solamente para cumplir los fines de la organización y no en provecho propio o de terceros ajenos a los intereses de la Organización.

 

• Proteger los bienes contra pérdida, robo daños y abusos.

 

• Hacer buen uso de los bienes que se entregan a los empleados, para el desarrollo de sus funciones, que se convierten en beneficio de los empleados.
• Dar cumplimiento a las disposiciones internas, políticas, procedimientos e instructivos, relacionadas con gastos de alimentación, hospedaje, viajes, administración de bienes y a las demás normas internas que la adicionen, modifiquen o complementen.

 

10.3 Manejo de la información

 

En MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S., reconocemos que la información es un activo estratégico fundamental y una responsabilidad primordial, especialmente cuando trabajamos con entidades públicas. No solo nos impulsa a innovar y mejorar nuestros servicios, sino que también nos exige cumplir con los más altos estándares de confidencialidad y seguridad. Reconociendo la información confidencial como un compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas. Consideramos información confidencial aquella que no debe ser divulgada a terceros no autorizados, ya sean competidores, medios de comunicación o el público en general. Esto incluye, pero no se limita a:

 

• Secretos empresariales: Información sobre nuestras tecnologías, algoritmos, código fuente, diseños y procesos internos que nos diferencian en el mercado.

 

• Información comercial y estratégica: Datos sobre nuestros planes de negocio, estrategias de marketing, proyecciones financieras y análisis de mercado que podrían dar una ventaja a la competencia.

 

• Información de clientes y proveedores: Datos personales, información de contacto, historial de compras, acuerdos contractuales, información de contacto de proveedores y términos de negociación, los cuales están protegidos por leyes de privacidad y protección de datos.

 

• Información operativa: Detalles sobre nuestros procesos internos, sistemas de información, infraestructura tecnológica y medidas de seguridad, cuya divulgación podría poner en riesgo nuestras operaciones o la seguridad de nuestros clientes.

 

• Información gubernamental: Datos proporcionados por entidades públicas o generados en el marco de proyectos conjuntos, los cuales están sujetos a regulaciones específicas de confidencialidad y acceso a la información.

 

• Protección de la información: un deber y una ventaja competitiva se deben mantener medidas para proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, tanto propia como la que nos confían nuestros clientes, proveedores y entidades públicas. Estas medidas incluyen:

 

Políticas y procedimientos claros: políticas y procedimientos internos que regulan el acceso, uso, almacenamiento y divulgación de la información, en línea con las mejores prácticas y regulaciones aplicables.

 

Controles de acceso: Limitar el acceso a la información confidencial a aquellos empleados que necesitan conocerla para realizar sus funciones.

Seguridad informática: Implementar medidas de seguridad informática avanzadas, como firewalls, sistemas de detección de intrusiones, cifrado de datos, autenticación de dos factores y auditorías de seguridad, para proteger la información de accesos no autorizados y ciberataques.

 

Confidencialidad: Proteger y mantener la reserva y confidencialidad de la información que les confiamos.

 

Capacitación y sensibilización: Capacitar a nuestros empleados sobre la importancia de la confidencialidad, las mejores prácticas para proteger la información y las consecuencias de su divulgación no autorizada, creando una cultura de seguridad y responsabilidad en toda la organización.

 

Cumplimiento normativo: Nos aseguramos de cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de protección de datos, transparencia y acceso a la información pública, demostrando nuestro compromiso con la legalidad y la ética.

 

En MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S., nos comprometemos a mantener los estándares de confidencialidad y transparencia en todas nuestras operaciones, especialmente cuando trabajamos con entidades públicas. Valoramos la confianza que nuestros clientes, proveedores, empleados y el gobierno depositan en nosotros y trabajamos arduamente para proteger su información, cumpliendo con nuestras obligaciones legales y éticas.

RELACIONAMIENTO CON GRUPOS DE INTERÉS EXTERNOS

 

11.1 Relaciones responsables y transparentes con nuestros grupos de interés

 

En MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S., nos comprometemos a mantener relaciones responsables y transparentes con todos nuestros grupos de interés, tanto en el sector público como en el privado, en todos los territorios donde operamos.

 

Trato leal y justo en el mercado

 

Proveedores: Establecemos relaciones de colaboración a largo plazo con nuestros proveedores, basadas en la confianza, el respeto y el beneficio mutuo. Seleccionamos a nuestros proveedores de manera objetiva y transparente, considerando criterios técnicos, económicos y éticos. Fomentamos el desarrollo de proveedores locales y promovemos prácticas de comercio justo en toda nuestra cadena de suministro.

 

Clientes: Nos esforzamos por comprender las necesidades de nuestros clientes y ofrecerles soluciones tecnológicas innovadoras y de alta calidad que les permitan alcanzar sus objetivos. Mantenemos una comunicación abierta y fluida con nuestros clientes, brindándoles información clara y oportuna sobre nuestros productos y servicios. Nos comprometemos a proteger la privacidad y la confidencialidad de los datos de nuestros clientes, cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables.

Consumidores: Nos preocupamos por el impacto de nuestros productos y servicios en la sociedad y nos esforzamos por ofrecer soluciones que sean seguras, sostenibles y socialmente responsables. Fomentamos el uso responsable de la tecnología y nos comprometemos a educar a los consumidores sobre los beneficios y los riesgos asociados con el uso de nuestros productos y servicios.

 

Mejora continua de nuestros productos y servicios

 

En MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S., nos dedicamos a la mejora continua de nuestros productos y servicios para responder a las necesidades cambiantes del mercado y ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad. Invertimos en investigación y desarrollo para crear nuevas tecnologías y mejorar nuestros productos y servicios existentes. Nos mantenemos a la vanguardia de las tendencias tecnológicas y nos adaptamos rápidamente a los cambios del mercado.

 

Relacionamiento con la competencia

 

Todos los empleados de MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S. y terceros relacionados deben tomar las medidas necesarias para garantizar un relacionamiento objetivo y transparente con la competencia. Nos comprometemos a competir de manera justa y ética, respetando las leyes y regulaciones aplicables. Evitamos cualquier práctica anticompetitiva, como el espionaje industrial, la colusión o el abuso de posición dominante.

 

Conflictos de interés

 

Los empleados de MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S. deben tomar decisiones de negocio, consultando siempre los intereses de la organización, sin tener en cuenta intereses particulares o de terceros ajenos o contrapuestos a los de la organización y evitando recibir o influir de manera indebida.

 

Para efectos del manejo de posibles situaciones de conflicto de interés, los empleados deben remitirse al comité de ética y a las demás normas internas que la adicionen, modifiquen o complementen.

 

Se considera conflicto de interés, entre otras, la influencia que puede ejercer la relación entre un empleado de la organización y un proveedor o contratista.

 

Regalos y atenciones

 

No está permitido a los empleados de MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S.  aceptar o solicitar directa o indirectamente, dádivas, propinas, agasajos, regalos, favores o cualquier caso de beneficios, que se otorguen para influir en una decisión que se espera o se requiere de un empleado y/o para que este realice actividades para favorecer a un tercero. Las atenciones como regalos e invitaciones a cenas o almuerzos de negocios son permitidas dentro del marco de la cortesía en la relación comercial y no deben pretender influir en las decisiones de negocio, que deben mantenerse dentro de marcos de independencia e imparcialidad.

 

Esto aplica en las relaciones entre los empleados con terceros, proveedores y clientes, así como con los funcionarios de entidades públicas.

RELACIONAMIENTO CON GRUPOS DE INTERÉS INTERNOS

 

Nuestros empleados: el núcleo de nuestra organización. En MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S., nuestros empleados y sus familias son el eje central de nuestro propósito como organización. Nos comprometemos a brindarles un trato justo y equitativo, así como un ambiente de trabajo respetuoso, seguro e inclusivo.

 

12.1 Respeto a los empleados y demás partes interesadas

 

Ambiente de trabajo libre de acoso y discriminación: Prohibimos y sancionamos cualquier forma de acoso o discriminación. Todos los empleados deben ser tratados con dignidad y respeto, sin importar su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra condición. No toleramos actos de violencia ni amenazas de ningún tipo.

 

Cero tolerancias ante el acoso laboral y sexual: El acoso laboral y sexual son inaceptables en nuestra organización. Nos comprometemos a prevenir y combatir estas conductas, brindando canales de denuncia seguros y confidenciales, así como apoyo a las víctimas.

 

12.2 Derechos humanos y prohibición del trabajo infantil

 

Compromiso con los derechos humanos: Respetamos y protegemos los derechos humanos de todos nuestros empleados y demás partes interesadas. Nos comprometemos a operar de manera ética y responsable, cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en materia de derechos humanos.

 

Cero tolerancias ante el trabajo infantil y la explotación laboral: Prohibimos el uso del trabajo infantil ilegal, la esclavitud involuntaria, la discriminación, el acoso, la mafia y todas las demás prácticas laborales abusivas y de explotación.

 

12.3 Derecho de asociación

 

Respeto a la libertad de asociación: Respetamos la libertad de asociación legal de los empleados y reconocemos sus derechos legales para organizarse y negociar colectivamente.

 

12.4 Relaciones por grados de parentescos y relaciones sentimentales

 

Relaciones amorosas en el trabajo: Las relaciones amorosas entre compañeros serán sancionadas cuando afecten el rendimiento laboral y el buen clima laboral de la compañía.

 

Prohibición de asignación de cargos por parentesco: Se prohíbe la asignación de cargos a cónyuges y familiares cuando exista una relación organizacional o de jerarquía.

Conflictos de interés en relaciones sentimentales: Se considera conflicto de interés cuando en las relaciones sentimentales exista una relación de igualdad en el nivel de jerarquía y, como producto de esta, se afecte la toma de decisiones.

12.5 Compromiso con el bienestar de nuestros empleados

 

En MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S., nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo donde puedan desarrollarse profesional y personalmente. Ofrecemos programas de capacitación y desarrollo, así como beneficios y servicios que mejoren su calidad de vida.

SOSTENIBILIDAD

 

Cuidado del medio ambiente, salud y seguridad en el trabajo: un compromiso fundamental. En MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S. la protección del medio ambiente, la salud y la seguridad en el trabajo son principios fundamentales que guían todas nuestras acciones y decisiones. Nos comprometemos a operar de manera responsable y sostenible, minimizando nuestro impacto ambiental y garantizando un entorno de trabajo seguro y saludable para todos nuestros empleados y colaboradores.

 

13.1 Principio de conducta

 

• Responsabilidad ambiental: Nos sentimos responsables con el entorno y el medio ambiente, aplicando las mejores prácticas de gestión de seguridad laboral y preservación del medio ambiente. Buscamos reducir nuestra huella ambiental y contribuir a la protección de los recursos naturales.

 

• Seguridad y salud en el trabajo: La seguridad y la salud de nuestros empleados son nuestra máxima prioridad. Aplicamos constantemente las mejores prácticas para el cuidado de nuestra gente en todos nuestros procesos, promoviendo el autocuidado y previniendo la accidentalidad. Fomentamos espacios de participación para la mejora continua de nuestros procesos en materia de seguridad y salud laboral.

 

13.2 Conductas asociadas: Todos los empleados y terceros relacionados deben:

 

• Cuidado del medio ambiente: Ser responsables con el cuidado del medio ambiente, cualquiera que sea su puesto de trabajo. Esto implica adoptar prácticas sostenibles en el uso de recursos como energía, agua y papel, así como gestionar adecuadamente los residuos y minimizar la contaminación.

 

• Autocuidado: Ser responsables del autocuidado en el ámbito personal, familiar y empresarial. Esto implica mantener un estilo de vida saludable, prevenir riesgos laborales y cumplir con las normas de seguridad establecidas.

• Cumplimiento normativo: Cumplir estrictamente con las obligaciones ambientales y de seguridad laboral.

 

• Apoyo a la comunidad: Acercarnos y apoyar a las comunidades vulnerables de nuestro entorno, contribuyendo a su desarrollo sostenible y bienestar.

• CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL

 

14.1 Consecuencias por incumplir el CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL

 

En MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S., el cumplimiento de nuestro CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL es fundamental para mantener la integridad y la transparencia en todas nuestras operaciones, especialmente cuando trabajamos con entidades públicas.

14.2 Responsabilidad individual y canales de denuncia

 

Es responsabilidad de cada colaborador garantizar el pleno cumplimiento de todas las disposiciones de este Código. Si tiene alguna duda o necesita ayuda para interpretar o aplicar el Código, debe buscar la asesoría de su jefe inmediato o del Comité de Ética.

 

14.3 Régimen disciplinario

 

La inobservancia o incumplimiento de este Código dará lugar a la imposición de las sanciones laborales que correspondan, de conformidad con lo establecido en los reglamentos de la organización, el Código Sustantivo del Trabajo y/o las normas legales vigentes. Esto se entiende sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal que pueda derivarse de su incumplimiento.

 

Compromiso con la integridad y la transparencia

En MEGACAD INGENIERÍA Y SISTEMAS S.A.S., creemos que la ética y la transparencia son fundamentales para construir relaciones de confianza con nuestros clientes, proveedores, empleados y la sociedad en general. Este compromiso se refleja en todas nuestras acciones y decisiones.